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2019新入職員工培訓如何挑選拓展培訓公司

發(fā)布時間:2019-02-18 17:05:30     來源:君拓拓展     點擊數(shù):

首先武漢君拓拓展公司在這里提前祝賀小伙伴們2019年元宵節(jié)快樂。下面就來談談困擾各大企業(yè)HR的新年頭號問題“2019新入職員工培訓如何挑選拓展培訓公司”這個問題吧。
 
1.擁有相關資質
很多時候,我們都說證書好像水分太大,但是可以說明態(tài)度,畢竟態(tài)度可以證明這家公司是愿意花心思去上課,去學習。咱們且不說教練如何,但是你如果連最基本的配置都不愿意花錢,我們有怎么敢把項目交給你。
首先,最重要的是工商管理部門的營業(yè)執(zhí)照和銀行開戶證明,這兩個證書可以不用多說了吧。有任何情況可以通過法律途徑去解決。
培訓師的證書,急救證書。兩個證書是一家公司必有的,屬于雙保險,如果你的培訓沒證書,那就不合格,安全保障不過關。
 
2.了解這個行業(yè)
因為這個社會不再是簡單的分工社會,還是一個連接社會,如果你不能做到讓自己的行業(yè)有魅力,讓別人充分看待它的價值,你連連接的機會都沒有。
所以能夠對外界把自己這行說清楚,特別重要。重要性我就說到這兒。
如果一家拓展公司的員工連自己行業(yè)都無法解釋清楚,那請換一家吧。
 
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3.了解最新項目
咱們說創(chuàng)新是發(fā)展的永動機,項目的持續(xù)更新說明一家公司是想去做好產(chǎn)品,想去為客戶服務,想把整個市場做大,做強。
企業(yè)的HR們可能不太了解我們這個行業(yè),對于拓展訓練的印象停留在,十幾年前,大家穿迷彩服,住在培訓基地,早上起來跑步,做項目寫總結,兩三天后回家。
其實現(xiàn)在都是以一天為主了,武漢的一些公司已經(jīng)放棄常規(guī)拓展項目了,要求做主題團建類活動,并且經(jīng)常性的換主題來做,更好的把企業(yè)文化的氛圍弄起來。
 
從以上三點就可以幫助各企業(yè)HR們作為如何挑選拓展培訓公司的一個參考依據(jù),本文由武漢君拓拓展公司提供希望能幫到您。
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